Загрузка

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

РАСМОТРЕННО:

на  заседании Педагогического совета   МКДОУ №12 г. Невинномысска  

протокол № 1 от «29»___08____2016г.

УТВЕРЖДЕНО:

Приказом МКДОУ №12  

г. Невинномысска

от «05»___09____2016г. №_87 о/д

 

 

РАСМОТРЕННО:

на  заседании Педагогического совета   МКДОУ №12 г. Невинномысска  

протокол № 1 от «29»___08____2016г.

УТВЕРЖДЕНО:

Приказом МКДОУ №12  

г. Невинномысска

от «05»___09____2016г. №_87 о/д

 

 

 

 

 

КОДЕКС

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

муниципального казенного  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 12 «Аленький цветочек» с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников города Невинномысска»

 

I. Общие положения

 

         1. Кодекс профессиональной этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Кодекс), разработан на основании положений КонституцииРоссийской Федерации, Федерального законаот 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",УказаПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

         2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которым рекомендуется руководствоваться педагогическим работникам муниципального    казенного дошкольного    образовательного    учреждения 

«Детский сад  общеразвивающего вида №12 «Аленький цветочек» с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников»          города Невинномысска, осуществляющих образовательную деятельность (далее - педагогические работники МКДОУ № 12 г. Невинномысска), независимо от занимаемой ими должности.

         3. Педагогическому работнику МКДОУ № 12 г. Невинномысска, который состоит в трудовых отношениях с МКДОУ № 12 г. Невинномысска, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по воспитанию детей дошкольного возраста.

         4. Целями Кодекса являются:

- установление этических норм и правил поведения педагогических работников МКДОУ № 12 г. Невинномысска для выполнения ими своей профессиональной деятельности;

- содействие укреплению авторитета педагогических работников МКДОУ № 12 г. Невинномысска, осуществляющих образовательную деятельность;

- обеспечение единых норм поведения педагогических работников МКДОУ № 12 г. Невинномысска.

         5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения педагогическими работниками МКДОУ № 12 г. Невинномысска своих трудовых обязанностей.

         6. Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в системе образования, основанных на нормах морали, уважительном отношении к педагогической деятельности в общественном сознании, самоконтроле педагогических работников.

 

 

II. Этические правила поведения педагогических работников

МКДОУ № 12 г. Невинномысска

при выполнении ими трудовых обязанностей

 

         7. При выполнении трудовых обязанностей педагогическим работникам МКДОУ № 12 г. Невинномысска следует исходить из конституционного положения о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

         8. Педагогические работники МКДОУ № 12 г. Невинномысска, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

         а) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

         б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;

         в) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;

         г) развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;

         д) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы воспитания;

         е) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

         ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;

         з) проявлять корректность и внимательность к воспитанникам, их родителям (законным представителям) и коллегам;

         и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию обучающихся;

         к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником МКДОУ № 12 г. Невинномысска трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МКДОУ № 12 г. Невинномысска.

         9. Педагогическим работникам МКДОУ № 12  Невинномысска следует быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата для эффективной работы.

         10. Педагогическим работникам МКДОУ № 12 г. Невинномысска надлежит принимать меры по недопущению коррупционно опасного поведения педагогических работников МКДОУ № 12 г. Невинномысска, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

         11. При выполнении трудовых обязанностей педагогический работник МКДОУ № 12 г. Невинномысска не допускает:

         а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

         б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

         г) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

         12. Педагогическим работникам МКДОУ № 12 г. Невинномысска следует проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в обращении с участниками образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть доступным для общения, открытым и доброжелательным.

         13. Педагогическим работникам МКДОУ № 12 г. Невинномысска рекомендуется соблюдать культуру речи, не допускать использования в присутствии всех участников образовательных отношений грубости, оскорбительных выражений или реплик.

         14. Внешний вид педагогического работника МКДОУ № 12 г. Невинномысска при выполнении им трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и организациям, осуществляющим образовательную деятельность, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

 

III. Ответственность за нарушение положений Кодекса

 

         15. Нарушение педагогическим работником МКДОУ № 12 г. Невинномысска положений настоящего Кодекса рассматривается на заседаниях педагогического Совета.

         16. Соблюдение педагогическим работником МКДОУ № 12 г. Невинномысска положений Кодекса может учитываться при проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, при применении дисциплинарных взысканий в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.